Headhunter finden

Schwer zu besetzende Positionen, Führungskräfte oder gefragte Spezialisten findet man selten über Stellenanzeigen – ein Headhunter spricht passende Kandidaten gezielt und diskret an (auch solche, die nicht aktiv suchen). Auf brancheonline.de findest du Headhunter mit echten Kundenbewertungen, damit Erfolg und Diskretion stimmen.

Leistungen

• Direktansprache (Active Sourcing)
• Führungskräfte- & Spezialisten-Suche (Executive Search)
• Vertrauliche, diskrete Suchen
• Kandidaten-Assessment & Vorauswahl
• Beratung zu Profil, Markt & Vergütung

Worauf du achten solltest

• Branchen- & Funktionsfokus passend zu deiner Position
• Netzwerk und Qualität der angesprochenen Kandidaten
• Diskretion und professionelles Vorgehen
• Konditionen (Erfolg vs. Retainer) und Garantien
• Mehrere aktuelle Bewertungen statt Einzelmeinung

Netzwerk & Diskretion

Ein guter Headhunter bringt Marktkenntnis, ein starkes Netzwerk und Diskretion mit – er findet auch passive Kandidaten, spricht sie professionell an und stellt vorqualifizierte Profile vor. Das ist besonders wertvoll bei Führungspositionen und gefragten Spezialisten. Wichtig sind ein passender Fokus, Diskretion und transparente Konditionen. Bewertungen anderer Unternehmen zeigen, wer erfolgreich und seriös vermittelt.

Headhunter in deiner Region finden

Gezielt suchen und nach Bewertung vergleichen: Alle Headhunter im Verzeichnis. Du bist Headhunter? Kostenlos eintragen und mit echten Bewertungen sichtbar werden. Mehr dazu: So funktionieren unsere Bewertungen.

Häufige Fragen

Was unterscheidet einen Headhunter von einer Personalberatung? Der Begriff überschneidet sich – Headhunter stehen besonders für gezielte Direktansprache (auch passiver Kandidaten) und Executive Search (Führungskräfte). Personalberatung ist oft etwas breiter (auch Recruiting auf Anzeigen). Achte auf den Fokus.

Was kostet ein Headhunter? Üblich sind ein Erfolgshonorar oder ein Retainer-Modell (in Etappen), oft am Jahresgehalt der Position orientiert. Manche bieten Nachbesetzungs-Garantien. Kläre Konditionen und Garantien vorab.

Ist die Suche diskret? Ja – seriöse Headhunter arbeiten diskret, was bei vertraulichen Besetzungen und der Ansprache von Kandidaten in ungekündigter Stellung wichtig ist. Bewertungen geben Hinweise auf Professionalität.

Sind die Bewertungen echt? Ja – Bewerter bestätigen ihre E-Mail-Adresse, Inhaber werden verifiziert, und die Quelle jeder Bewertung ist sichtbar.